画像は相談場面を表すイメージです。実際の相談者・当センターの担当者・施設や成約実績を示すものではありません。
所沢市で印刷会社、紙器、パッケージ、シール、ラベル、製本・加工会社を営む経営者にとって、会社売却や事業承継は、設備をどうするかだけの話ではありません。得意先、職人技術、外注先、過去データ、紙やインキの仕入れ、工場の動線、環境対応、従業員の雇用を同時に整理する必要があります。
この記事では、所沢の印刷会社・紙器パッケージ会社の売却・承継を検討する経営者に向けて、準備段階で確認すべき実務を整理します。譲渡企業様は手数料0円、成功報酬も含めて0円で相談できるため、会社名や得意先名を広く出す前に、匿名で承継可能性を確認できます。
| 確認領域 | 候補先が見るポイント |
| 設備・工場 | 印刷機、加工機、年式、稼働率、保守履歴、リース、工場動線 |
| 得意先 | 業界別売上、継続年数、粗利、価格改定履歴、営業担当依存 |
| 技術・人材 | 色合わせ、加工、検品、職人、営業、製版、配送、退職リスク |
| 外注・管理 | 協力工場、配送網、廃棄物、安全管理、過去データ、秘密保持 |
所沢・埼玉県南西部の印刷会社でM&Aが現実的な選択肢になる背景
所沢市と埼玉県南西部には、商業印刷、紙器、パッケージ、シール、ラベル、封筒、帳票、製本、折り、抜き、貼り、発送代行まで、地域企業の販促と物流を支える印刷関連会社があります。駅前店舗、飲食店、医療機関、製造業、物流会社、学校、自治会、行政関連、地元イベントなど、印刷物は地域の商流に深く入り込んでいます。印刷会社のM&Aでは、決算書だけでなく、設備、得意先、紙やインキの仕入れ、職人技術、営業担当、外注先、納期対応力、品質管理を総合的に確認する必要があります。
近年は、紙需要の変化、紙価格や資材価格の上昇、小ロット短納期化、デジタル化、営業担当の高齢化、機械更新の負担、後継者不在が重なり、単独での継続に悩む会社が増えています。一方で、地域に根付いた印刷会社には、長年の得意先、色合わせや加工の技術、急ぎ案件への対応力、紙器やパッケージの設計ノウハウ、地元企業との信頼があります。これらは、承継先にとっても価値になり得ます。
所沢の印刷会社M&Aで重要なのは、設備を売ることだけではありません。得意先を守り、従業員と職人を守り、外注先や協力工場との関係を守り、既存の納期と品質を崩さずに次の体制へ移すことです。譲渡企業が早めに準備すれば、会社名を広く出さずに匿名で承継可能性を確認できます。譲渡企業様は手数料0円、成功報酬も含めて0円で相談できるため、費用を理由に初期相談を諦める必要はありません。
設備一覧は機械名だけでなく稼働状況・保守履歴まで整理する
印刷会社や紙器パッケージ会社の承継では、設備の確認が重要です。オフセット印刷機、デジタル印刷機、断裁機、折り機、丁合機、製本機、抜き加工機、貼り加工機、ラミネート、箔押し、検品機、色校正機、製版設備、刷版管理、圧縮空気設備、空調、集じん設備、配送車両など、どの設備が現場を支えているかを一覧化します。候補先は、設備の年式、稼働率、修理履歴、保守契約、リース残、更新時期を見ます。
古い設備だから価値がないとは限りません。現場に合った設備で、職人が使いこなし、得意先の仕様に対応できているなら、十分に承継価値があります。逆に新しい設備でも、稼働率が低く、リース負担が重く、担当者しか操作できない場合は注意点になります。譲渡企業は、設備ごとの得意作業、稼働時間、故障しやすい箇所、メーカー対応、代替外注先を整理しておくと、候補先が承継後の運営を具体的に描きやすくなります。
所沢周辺の印刷会社では、限られたスペースで複数工程を回していることがあります。工場の動線、紙の保管、湿度管理、搬入経路、騒音、近隣対応、配送車両の出入り、消防・安全面も確認が必要です。設備は単体で評価するのではなく、工場全体の流れの中で見ます。譲渡企業が現場の運用まで説明できると、単なる機械売買ではなく、稼働する事業として伝わります。
得意先依存と営業担当依存を分けて見える化する
印刷会社の会社売却では、得意先構成が大きな評価軸になります。地域の製造業、食品会社、医療機関、学校、飲食店、小売店、行政関連、広告代理店、制作会社、物流会社など、どの顧客からどの仕事を受けているかを整理します。候補先は、売上上位先、継続年数、粗利、納期、支払条件、案件の季節変動、価格改定のしやすさを確認します。
売上上位先があることは強みにもリスクにもなります。長年の取引があり、担当者同士の信頼が深く、毎年安定して発注されるなら価値があります。一方で、代表者や特定営業担当だけが関係を持っている場合、その人が退くと取引が継続するか不安になります。譲渡企業は、顧客ごとの窓口、営業担当、見積権限、過去の価格交渉、クレーム履歴、紹介ルートを整理しておくことが重要です。
所沢の地域密着型印刷会社では、口頭や長年の慣習で仕事が流れていることがあります。小さなパンフレット、封筒、名刺、診察券、ラベル、地域イベントのチラシ、工場用表示物など、単価は大きくなくても繰り返し発注される仕事があります。こうした仕事は、数字だけでは価値が見えにくい一方、地域で選ばれ続けている証拠です。譲渡企業は、案件単価だけでなく、継続性と紹介の広がりを説明できるようにしておくとよいです。
紙器・パッケージは設計力と加工ネットワークが価値になる
紙器やパッケージ会社のM&Aでは、印刷だけでなく、形状設計、紙の選定、試作、抜き型、貼り、検品、梱包、納品までの流れを確認します。食品、化粧品、医療関連、工業部品、ギフト、通信販売向けなど、用途によって求められる品質や納期は異なります。候補先は、どの業界に強いのか、どの工程を内製し、どの工程を外注しているのかを見ます。
紙器・パッケージは、図面や仕様書だけでは伝わりにくい技術があります。折れ筋、貼り位置、紙目、強度、見栄え、輸送時の潰れ、店頭での見え方、保管効率など、経験が品質を支えています。譲渡企業が、得意な形状、過去の試作履歴、失敗しやすい仕様、外注先との役割分担を整理しておくと、候補先は承継後の再現性を判断しやすくなります。
所沢・埼玉県南西部は、製造業、物流、食品関連、店舗向け事業との距離が近い地域です。紙器・パッケージ会社は、単に印刷物を作るだけでなく、地域企業の商品出荷や販売促進を支えています。この地域性を説明できると、譲受候補にとっても、既存得意先への追加提案や周辺サービスとの連携を考えやすくなります。
紙価格・資材価格・外注費の変動を価格交渉履歴として残す
印刷業では、紙、インキ、版材、加工資材、包装資材、運賃、電気代、人件費の変動が利益に直結します。候補先は、価格上昇分を得意先へ転嫁できているのか、長年据え置きの単価が残っていないか、赤字案件がないかを確認します。譲渡企業は、主要得意先ごとの価格改定履歴、材料費の変化、値上げ交渉の反応、粗利の推移を整理します。
価格改定ができていない案件がある場合でも、それだけで承継が難しいとは限りません。重要なのは、どの案件が利益を圧迫しているのか、なぜ値上げできていないのか、仕様変更やロット調整で改善余地があるのかを説明できることです。候補先は、譲渡後にすぐ値上げできるかではなく、関係を壊さずに改善できる余地を見ます。
所沢の印刷会社では、地元企業との関係を重視して値上げを抑えてきたケースもあります。その姿勢は信頼を作ってきた一方で、利益を削っている可能性があります。M&A準備では、過去の判断を否定するのではなく、現状の収益構造を見える化します。紙価格や外注費の変動を言語化できる会社は、候補先から見ても経営管理の意識が伝わりやすくなります。
職人技術・色合わせ・検品基準を引き継げる形にする
印刷会社の価値は、機械だけではありません。色合わせ、面付け、紙の癖、湿度管理、断裁の精度、折りの調整、抜き加工、貼り加工、検品、梱包、得意先ごとの好みを知る職人技術が品質を支えています。候補先は、誰がその技術を持っているのか、若手へ伝わっているのか、マニュアルや見本が残っているのかを確認します。
譲渡企業は、職人ごとの担当工程、得意分野、経験年数、資格や講習、勤務条件、退職リスク、後継者候補を整理します。職人の個人名を初期段階で広く出す必要はありませんが、技能の所在と承継可能性は重要です。色見本、過去案件の仕様、検品基準、クレーム対応履歴、得意先別の注意点を残しておくと、譲受候補は引き継ぎ後の品質を見通しやすくなります。
スタッフや職人への説明時期は慎重に設計します。早すぎる説明は不安を広げ、遅すぎる説明は信頼を損ないます。候補先の方針、雇用条件、給与、勤務地、代表者の関与期間、主要得意先への説明順序を決めたうえで、段階的に伝える必要があります。職人を守る設計は、得意先と品質を守る設計でもあります。
外注先・協力工場・配送網を承継対象として見る
印刷関連会社では、全工程を自社で完結しているとは限りません。製版、デザイン、撮影、特殊加工、箔押し、ラミネート、製本、封入、発送、配送、紙器加工、シール加工など、外注先や協力工場との連携で仕事が成り立っていることがあります。候補先は、外注先が譲渡後も協力するか、単価や納期が維持できるか、代替先があるかを見ます。
譲渡企業は、外注先の工種、取引年数、年間発注額、支払条件、品質、納期、得意な仕様、トラブル履歴を匿名化して整理します。初期段階で外注先名を広く出す必要はありませんが、外注ネットワークの安定性を説明できることは重要です。特に短納期案件や特殊加工では、外注先との関係がそのまま競争力になる場合があります。
配送網も見落とせません。所沢周辺では、都内、埼玉県南西部、多摩地域への納品が日常的に発生します。自社配送、運送会社、宅配便、得意先への直接納品、工場間移動の方法を整理します。印刷物は納期が厳しいため、配送の段取りが崩れると得意先の信頼に直結します。承継時には、外注先と配送網を事業価値の一部として扱うべきです。
環境対応・廃棄物・安全管理は候補先が必ず確認する
印刷会社や紙器会社では、環境対応と安全管理も重要です。紙くず、インキ、洗浄液、廃液、版材、溶剤、産業廃棄物、騒音、臭気、換気、火気、機械安全、作業者の安全教育を確認します。候補先は、法令対応ができているか、廃棄物処理契約が整っているか、事故や近隣トラブルがないかを見ます。
小規模な会社では、長年の慣習で処理している作業があるかもしれません。M&A準備では、廃棄物処理契約、保管場所、処理記録、機械点検、作業手順、保護具、消火設備、近隣対応を整理します。過去に問題があった場合でも、原因、対応、再発防止策を説明できることが重要です。隠すのではなく、管理していることを示します。
環境対応は、得意先からの評価にもつながります。食品、化粧品、医療関連、上場企業の印刷物やパッケージでは、品質だけでなく、環境やコンプライアンスを見られることがあります。譲渡企業が環境対応と安全管理を整理しておくと、候補先は大手得意先との取引継続を判断しやすくなります。
製造業・食品・医療・小売との取引は業界別に説明する
印刷会社の得意先は幅広いため、業界別に整理すると価値が伝わりやすくなります。製造業向けなら、取扱説明書、ラベル、銘板、梱包材、検査表、カタログがあります。食品関連なら、パッケージ、表示ラベル、販促物、衛生面への配慮があります。医療機関向けなら、診察券、問診票、案内パンフレット、予約カード、個人情報への配慮があります。小売・飲食向けなら、メニュー、チラシ、ショップカード、包装資材があります。
候補先は、どの業界に強い印刷会社なのかを見ます。業界理解がある会社は、単に印刷するだけでなく、得意先の業務や販売現場に合わせた提案ができます。譲渡企業は、得意先名を出さなくても、業界構成、主な印刷物、継続年数、紹介の流れ、季節性を説明できます。これは匿名段階でも十分に伝えられる強みです。
所沢の印刷会社は、地域の多様な中小企業と接点を持ちます。製造業、物流、医療、介護、飲食、美容、建設、自治会、学校など、地域の仕事を横断的に支えていることがあります。この横断性は、候補先にとって新しい顧客接点にもなります。業界別に整理しておくことで、印刷会社の承継価値が見えやすくなります。
営業資料・見積書・過去データは承継後の再現性を高める
印刷業では、過去データの管理が承継後の安定性に直結します。版下、入稿データ、見積書、仕様書、校正履歴、色見本、紙指定、加工指示、納品先、過去単価、クレーム履歴、再注文履歴が残っているかを確認します。候補先は、得意先から再注文が来たときに同じ品質で対応できるかを見ます。
過去データが整理されている会社は、承継後もスムーズに運営できます。逆に、担当者の記憶だけに依存している会社では、担当者が退職した瞬間に品質や納期が不安定になります。譲渡企業は、データ保管場所、ファイル命名、バックアップ、入稿ルール、見積基準、再注文時の確認項目を整理します。完璧なシステムでなくても、現場が分かる形になっていれば価値があります。
データには得意先情報や機密情報が含まれるため、初期段階で全てを候補先に渡す必要はありません。秘密保持契約後、必要な範囲で段階的に開示します。情報管理の仕組みを説明できることは、印刷会社としての信頼にもつながります。承継準備では、データを守りながら再現性を伝えることが大切です。
不動産・工場賃貸借・近隣対応を早めに確認する
印刷会社や紙器会社では、工場や倉庫の扱いも重要です。自社所有なのか、代表者個人所有なのか、賃貸なのかによって、承継方法が変わります。工場の床荷重、電源容量、搬入口、天井高、騒音、臭気、近隣関係、駐車場、配送車両の出入り、消防設備、原状回復義務を確認します。
代表者個人が所有する不動産を会社が使用している場合、譲渡後も賃貸借を続けるのか、不動産も含めて譲渡するのか、別途賃料を設定するのかを検討します。賃貸物件の場合は、名義変更、譲渡承諾、保証金、更新条件、用途制限を確認します。工場を移転しなければならない場合、機械移設費、稼働停止期間、得意先への影響が大きくなります。
所沢周辺では、住宅地に近い工場や倉庫もあります。長年問題なく操業していても、承継後に運営方法が変わると近隣対応が必要になることがあります。譲渡企業は、近隣との関係、騒音や臭気への配慮、搬入時間、清掃、廃棄物保管を整理しておくと、候補先が安心して検討できます。
小ロット短納期・制作会社連携は今後の成長余地として説明する
印刷業では、大量印刷だけでなく、小ロット、短納期、可変印刷、店舗ごとの販促物、イベント直前の差し替え、試作品パッケージ、地域キャンペーンへの対応が増えています。候補先は、単に現在の売上だけでなく、既存設備や得意先基盤を使ってどのような追加提案ができるかを見ます。譲渡企業は、小ロット案件の件数、納期対応力、再注文率、得意先から頼られる場面を整理しておくとよいです。
制作会社、広告代理店、Web制作会社、デザイナーとの関係も価値になります。入稿データの修正、紙の提案、色校正、撮影・デザインとの連携、店頭販促物の相談など、印刷会社が制作側と現場側をつないでいることがあります。こうした関係は決算書には出にくいものの、候補先にとっては新しい営業導線になります。
所沢周辺の中小企業は、Webだけでなく紙の販促物、包装資材、店頭表示、地域イベントの印刷物を併用しています。印刷会社が地域の相談窓口として機能している場合、その価値は設備稼働率だけでは測れません。譲渡企業が小ロット短納期や制作会社連携を具体的に説明できると、候補先は承継後の成長余地を考えやすくなります。
候補先選びは価格だけでなく設備補完と得意先保護を見る
印刷会社のM&Aでは、高い価格を提示する候補先が常に最適とは限りません。候補先が同業印刷会社であれば、設備補完、外注内製化、得意先の重複、職人の受け入れ体制が重要です。紙器やパッケージに強い会社であれば、既存得意先への追加提案が期待できます。制作会社や販促支援会社であれば、印刷機能を取り込むことで提案範囲を広げられる可能性があります。
候補先との面談では、譲渡価格だけでなく、従業員の雇用、工場の継続、設備更新方針、得意先への説明、外注先との関係、既存ブランドや屋号の扱いを確認します。得意先から見て、品質、納期、連絡窓口が維持されることが重要です。承継後に急な価格改定や担当者変更を行う候補先では、得意先離れが起きる可能性があります。
譲渡企業は、自社をどのような相手に引き継ぎたいかを事前に整理しておくべきです。設備を活かしてほしいのか、従業員を守りたいのか、得意先への納品を続けたいのか、代表者が一定期間関与できるのかによって、候補先の見方は変わります。価格と同じくらい、地域の商流を守れる相手かどうかを確認することが大切です。
仲介手数料と別途必要になる費用
所沢M&A総合センターの譲渡企業様向け仲介手数料は、相談料・着手金・中間金・月額報酬・成功報酬を含めて0円です。買い手側の報酬は、業務内容と条件を個別にご案内します。
税金、登記、許認可手続、買収監査、弁護士・税理士など外部専門家へ依頼する費用は別途発生する場合があります。依頼前に、誰がどの費用を負担するかを書面で確認してください。他社との比較では、最低報酬だけでなく計算の基準、支払時期、追加費用、支援範囲を確認することが大切です。
秘密保持は得意先・従業員・外注先を守るために段階設計する
印刷会社のM&Aでは、秘密保持が非常に重要です。会社名、主要得意先、設備構成、所在地、代表者年齢、売上規模を少し出すだけで、地域や業界内では会社が推測されることがあります。情報が早く広がると、得意先の発注見直し、従業員の不安、外注先への噂、競合への情報流出につながる可能性があります。
初期段階では、会社名や得意先名を伏せた匿名情報で候補先を探します。業種、地域、売上規模、利益水準、従業員数、設備概要、得意分野、譲渡理由を特定されにくい形で整理します。候補先が本格検討する段階で秘密保持契約を結び、資料を段階的に開示します。得意先別売上、外注先、過去データ、単価表は特に慎重に扱います。
秘密保持は契約書だけでは守れません。面談参加者、資料閲覧者、現地確認、従業員接触禁止、得意先接触禁止、外注先接触禁止、資料返却・削除のルールを明確にします。地域で長く続いてきた印刷会社にとって、信用は最も大切な資産です。M&Aの進め方そのものが、会社の信用を守る実務になります。
地域金融機関・士業連携で税務・法務・労務を前倒し確認する
所沢市・埼玉県南西部の中小企業M&Aでは、地域金融機関、税理士、公認会計士、弁護士、社会保険労務士、司法書士との連携が有効です。印刷会社では、設備の減価償却、リース、借入、在庫、外注費、売掛金、工場不動産、従業員雇用、退職金、知的財産、取引基本契約、個人情報、廃棄物対応など、多面的な確認が必要になります。
税理士には、設備償却、リース、在庫評価、紙や資材の棚卸、役員借入、借入金、売掛金、未払費用、消費税を確認します。弁護士には、譲渡契約、秘密保持、競業避止、得意先契約、外注契約、表明保証を確認します。社会保険労務士には、従業員の雇用契約、残業、シフト、社会保険、退職リスクを確認します。必要に応じて、廃棄物や工場運営の専門家にも確認します。
M&Aアドバイザーは、これらの専門家の代わりに全てを判断する存在ではありません。譲渡企業の状況を整理し、どの論点を誰に確認すべきかを交通整理する役割があります。印刷業の実務を理解したうえで専門家と連携することで、譲渡企業は不安を減らし、候補先にも説明しやすい状態を作れます。
承継後の引き継ぎは得意先・設備・現場・外注先を分けて進める
印刷会社のM&Aは、契約締結で終わりではありません。成約後に、主要得意先への説明、従業員説明、外注先説明、設備操作、過去データ、見積基準、品質基準、配送、請求、価格改定の方針を順番に引き継ぎます。一度に全てを変えると、現場が混乱し、納期や品質に影響します。
初月は主要得意先と現場工程の引き継ぎ、二か月目は見積・品質・外注先の引き継ぎ、三か月目は営業と価格管理の独り立ち確認、といった形で段階を分けると現実的です。代表者が一定期間残り、得意先への挨拶、色や仕様の判断、外注先との調整を支援すれば、候補先も地域の仕事を理解しやすくなります。
承継後に最も避けたいのは、得意先から見て品質や納期が急に変わることです。スタッフが残り、過去データが引き継がれ、外注先が協力し、代表者が一定期間支える体制を作ることで、得意先の不安を抑えられます。所沢の印刷会社M&Aでは、承継後の数か月を丁寧に設計できるかが成否を左右します。
所沢の印刷会社・紙器パッケージ会社が今から確認したいチェックリスト
M&Aを今すぐ進めるかどうかに関係なく、譲渡企業が先に確認しておくとよい項目があります。準備は、会社を譲るためだけではなく、代表者に万一のことがあっても得意先と従業員を守るためにも役立ちます。印刷会社は設備、人、得意先、外注先、データが複雑に絡むため、早めの棚卸しが重要です。
- 印刷機、加工機、製本機、配送車両、保守契約、リース残、修理履歴を一覧化する
- 得意先別売上、粗利、継続年数、営業担当、価格改定履歴、クレーム履歴を整理する
- 紙器・パッケージの設計、試作、抜き型、加工外注、検品基準を整理する
- 職人、営業、製版、加工、配送、事務の担当業務と退職リスクを確認する
- 外注先、協力工場、配送網、資材仕入先との関係を匿名化して整理する
- 過去データ、見積書、色見本、仕様書、入稿データ、バックアップ方法を確認する
- 譲渡企業様の手数料0円・成功報酬0円で、匿名段階から承継可能性を確認する
よくある質問
小規模な印刷会社でもM&Aの対象になる可能性はあります。売上規模が大きくなくても、地域得意先、継続案件、職人技術、設備、外注ネットワーク、紙器やパッケージの得意分野があれば、候補先が関心を持つことがあります。大切なのは、会社の強みを決算書だけでなく、現場の再現性として説明できるようにすることです。
赤字や設備老朽化がある場合でも、すぐに諦める必要はありません。赤字の理由が紙価格、価格改定遅れ、設備更新、代表者報酬、外注費、特定案件にあるのかで見方は変わります。設備が古くても、得意先があり、職人が残り、候補先側の設備と組み合わせられるなら、承継の可能性があります。
得意先や従業員に知られずに相談できるかも重要です。初期相談では会社名や得意先名を広く出さず、匿名で承継可能性を確認できます。秘密保持契約を結び、開示範囲を段階的に広げることで、地域内の噂や不安を抑えながら検討できます。
まとめ:印刷会社の承継は設備・得意先・職人技術を守る準備から始まる
所沢市・埼玉県南西部の印刷会社、紙器、パッケージ、シール、ラベル、製本・加工会社がM&Aを検討する場合、決算書だけでなく、設備、得意先、紙価格、職人技術、外注先、過去データ、工場不動産、環境対応、秘密保持を整理することが重要です。これらは日々の業務では当たり前に見えても、候補先にとっては事業を引き継げるかどうかを判断する核心部分です。
早めに準備することで、会社名を広く出さずに可能性を確認でき、譲渡する場合も、しない場合も、経営の選択肢が増えます。譲渡企業様は手数料0円、成功報酬も含めて0円で相談できます。費用面で相談を諦める必要はありません。まずは設備、得意先、従業員、外注先を整理し、地域の商流を止めない承継の形を考えることが大切です。
関連して確認したい地域・業種別M&Aコラム
印刷会社の承継では、得意先業種や周辺サービスへの理解も重要です。製造業、物流、飲食、医療、IT、設備工事など、近い論点を持つコラムもあわせて確認できます。
- 所沢の製造業M&A・承継の準備
- 所沢のIT・Web制作会社M&A・承継の準備
- 所沢の設備工事・電気工事会社M&A・承継の準備
- 所沢の飲食店・食品関連会社M&A・承継の準備
- 所沢の運送業M&A・承継の準備
- 所沢のクリニック・歯科医院M&A・承継の準備
所沢の印刷会社・紙器パッケージ会社M&Aは匿名段階から相談できます
所沢M&A総合センターでは、譲渡企業様から手数料をいただきません。成功報酬も含めて0円です。会社名、得意先名、従業員名を広く出す前に、設備、得意先、職人技術、外注先、秘密保持、従業員承継の準備状況を整理できます。まずは、会社を譲るかどうかを決める前の相談としてご利用ください。
候補先への情報開示は、社名などを伏せた概要から段階的に検討します。所在地・許可番号・特徴的な取引情報などから会社が推測される場合もあるため、匿名資料の内容と開示先は事前に確認します。お問い合わせフォームでは、返信に必要な連絡先をご入力ください。
従業員の引継ぎ:事業譲渡で労働契約を承継するには、対象となる労働者の真意による承諾が必要です。説明や承諾の時期を譲渡後に先送りせず、契約前から準備します。株式譲渡等とは扱いが異なるため、個別の方法を専門家と確認してください。厚生労働省:事業譲渡等指針

